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为什么毕业生选择勋爵?

主的创新文化包括技术和前瞻性思维的员工。通过我们的全球机会和长期职业选择,最近的毕业生被吸引到我们多样化和可持续的市场,而不仅仅是通过直接雇用机会,而且还通过我们的多种发展计划。

早期职业发展计划

主雇用最近的大学毕业生进入我们的职业基础旋转计划(CFP),具有工程,业务和运营的特定轨道。这项两年的计划旨在培养高度动力的早期职业人才,让参与者在建立与主的长期职业生涯中建立强大的基础时获得多样化的经验。

项目特色:

  • 在多种职能地区和地点四次、六个月轮调
  • 来自导师,分配经理,项目顾问的职业指导
  • 拓展人脉的机会和接触组织内的高层领导的机会
  • 正在进行的培训,开发和反馈
  • 个性化的职业发展计划

MBA领导力发展项目

战略领导力发展计划(SLDP)是我们为公司未来领导者提供的MBA人才管道。在我们竞争激烈的项目中,全球业务战略家工作在广泛的战略项目中,并获得接触公司最高层领导的机会。除了广泛的培训外,战略家还将通过导师和项目前受奖人的网络不断发展成为一名领导者。

基于位于NC的Cary的Lord的全球总部,战略家将在一系列功能上工作,包括:

  • 营销和业务发展
  • 企业战略和收购
  • 运营
  • 产品管理
  • 企业融资
  • 国际业务
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