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18luck.net洛德公司

我们在全球26个国家拥有3100多名员工,19个制造工厂和10个研发中心,为客户服务。

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为什么毕业生选择上帝?

洛德的创新文化包括专注于技术和前瞻性思维的员工。凭借我们的全球机遇和长期职业选择,应届毕业生不仅通过直接雇佣机会,而且通过我们的多种发展计划,被吸引到为我们多样化和可持续发展的市场服务。

早期职业发展计划

洛德雇佣刚毕业的大学生进入我们的职业基础轮换计划(CFP),在工程,商业和运营方面有具体的轨道。这两年计划旨在培养高动力的早期职业人才,让参与者获得不同的经验,同时为建立与主的长期职业奠定坚实的基础。

课程亮点:

  • 在多个功能区和地点轮换四、六个月
  • 来自导师、任务经理、项目顾问的职业指导
  • 与整个组织的高级领导建立联系的机会和接触
  • 持续培训、发展和反馈
  • 个性化职业发展计划

MBA领导力发展计划

战略领导力发展计划(SLDP)是我们面向公司未来领导者的MBA人才管道。在我们极具竞争力的项目中,全球业务策略师致力于广泛的战略项目,并接触到公司最高级别的领导。除了广泛的培训外,战略家还将通过导师和项目校友网络不断发展成为领导者。

总部设在北卡罗来纳州卡里的洛德全球总部,战略家们将致力于一系列职能领域的项目,包括:

  • 市场营销和业务发展
  • 公司战略与收购
  • 操作
  • 产品管理
  • 公司财务
  • 国际商务
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