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毕业生为什么选择主?

主的创新文化包括技术和前瞻性思维的员工。通过我们的全球机会和长期职业选择,最近的毕业生被吸引到我们多样化和可持续的市场,而不仅仅是通过直接雇用机会,而且还通过我们的多种发展计划。

早期职业发展计划

主雇用最近的大学毕业生进入我们的职业基础旋转计划(CFP),具有工程,业务和运营的特定轨道。这项两年的计划旨在培养高度动力的早期职业人才,让参与者在建立与主的长期职业生涯中建立强大的基础时获得多样化的经验。

程序亮点:

  • 多个功能区域和位置的四个,六个月的旋转
  • 导师,赋值管理者,计划顾问的职业指导
  • 网络机会和整个组织的高级领导人
  • 正在进行的培训,开发和反馈
  • 个性化的职业发展计划

MBA领导力发展计划

战略领导发展计划(SLDP)是我们公司未来领导人的MBA人才管道。在我们竞争激烈的计划中,全球商业战略家在广泛的战略项目上工作,并获得最高级别的公司领导力。除了广泛的培训之外,策略家将通过导师和计划校友网络作为领导者而不断发展。

基于位于NC的Cary的Lord的全球总部,战略家将在一系列功能上工作,包括:

  • 营销和业务发展
  • 企业战略和收购
  • 运营
  • 产品管理
  • 公司融资
  • 国际业务
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